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SANTIAGO, República Dominicana.- La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) desarrolló un programa de verano que busca aportar a la formación profesional y a la cultura laboral de los hijos de los colaboradores de la institución, como paso previo para su inserción en el ambiente de trabajo.
El programa, que se llevó a cabo entre los meses de junio y julio de este año, congregó a hijos de empleados y directores con edades entre 17 y 18 años, quienes, en su momento, estarán enfrentando el reto de conseguir su primer empleo.
La entidad financiera informó que los participantes en el programa, diseñado y coordinado por la Gerencia de Recursos Humanos,- lograron conocer diferentes aspectos inherentes al negocio financiero.
La ACAP explicó que en adición a los conocimientos adquiridos en las distintas áreas administrativas de la Institución, los jóvenes participaron en entrenamientos relativos a temas como seguridad, salud, ambiente, liderazgo, comunicación, taller de seguridad de billetes y finanzas personales.
Reny Espaillat, Gerente de Recursos Humanos, señaló que esta es una manera de aportar a la familia colaborando con la formación en el ambiente laboral y profesional de los participantes, con acciones relevantes que, sin dudas, les servirán para su futuro.
Realizado por Barna Management School con el apoyo de INICIA y la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos, ofrece un análisis detallado sobre el entorno en el que operan las pymes del país.
La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos recibió en sus instalaciones la visita del primer grupo de seis estudiantes meritorios, becados bajo el programa de subvenciones de la Fundación Madre y Maestra y la institución financiera.
La cartera de créditos neta creció 14.4% impulsada por el financiamiento a sectores productivos y a viviendas, alcanzando un saldo de RD$57,633 millones.